為全面提升職工職業(yè)技能水平，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎，金鉬集團于2025年9月組織開展了第一批次職業(yè)技能等級認定工作，涉及公司39各職業(yè)（工種）600名職工。本次職業(yè)技能等級認定工作分階段、分考點有序推進，現(xiàn)已圓滿完成各項考核任務。
實操考試現(xiàn)場
理論考試于9月9日至11日，分別在金堆、汝陽、華州三個考點同步開展。通過嚴格規(guī)范的考試組織，全面檢驗了參考人員的專業(yè)理論素養(yǎng)。
實操考試現(xiàn)場
實操考核于9月22日至30日期間，分別在礦山分公司、冶煉分公司、物流分公司、金屬分公司、化學分公司、金鉬汝陽、產(chǎn)投金鉬物業(yè)、華光分公司及技工學校等十家單位有序進行。各職業(yè)（工種）考評組根據(jù)職業(yè)（工種）的技能要求，設置了貼合生產(chǎn)實際的考核項目，重點考察了職工的實際操作能力、問題解決能力和工藝掌握程度，確保認定結果客觀、公正、準確，充分反映職工的真實技能水平。
實操考試現(xiàn)場
此次職業(yè)技能等級認定工作的順利完成，不僅為公司職工提供了展示技能、提升自我的平臺，也為公司建立健全技能人才培養(yǎng)、評價、激勵機制奠定了堅實基礎。下一步，按照職業(yè)技能等級認定工作程序，依次進行成績匯總、成績公示、數(shù)據(jù)上傳、證書制作等工作。（張英爽）
